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Lsu, le ore extra vanno remunerate secondo il Ccnl

L'ente utilizzatore di lavoratori socialmente utili deve remunerare le ore eccedenti il normale orario, secondo la retribuzione prevista dal contratto collettivo nazionale, e non in misura liberamente determinata. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con la sentenza 8643/2014, accogliendo il ricorso di un Lsu di Napoli.


Fonte: diritto24.ilsole24ore.com

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