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Ufficio del personale, così i badge per Lsu e collaboratori

Un Comune ha sottoposto al ministero dell'Interno la questione se sia possibile consegnare un badge magnetico per la rilevazione della presenza in servizio anche ai lavoratori socialmente utili e alle collaborazioni coordinate e continuative.
Il ministero, con parere del 23 febbraio 2015, ricorda, innanzitutto che tra i doveri degli Lsu rientra anche quello dell'osservanza l'orario di lavoro e dell'osservanza delle disposizioni di natura formale che lo attestino. In questo contesto non osta la possibilità di dotare di badge i lavoratori in questione, tenuto anche conto che la Corte di Cassazione con la sentenza n. 12738/2010 aveva chiarito che il dipendente non può essere obbligato a firmare il registro cartaceo delle presenze, qualora sia utilizzato il sistema di rilevazione a mezzo badge. La natura dei collaboratori coordinati e continuativi è effettivamente diversa in quanto la caratteristica "autonoma" di queste collaborazioni comporta di per sé l'impossibilità di considerare come un obbligo la prestazione oraria e il controllo delle presenze. Secondo il ministero, quindi, l'eventuale utilizzo del badge per questi lavoratori potrebbe avvenire solamente tenendo conto dell'autonomia della prestazione lavorativa oppure al solo scopo identificativo.

Tratto da: quotidianoentilocali.ilsole24ore.com

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